1. A empresa cadastra uma vaga de emprego no site TaFood conforme sua cultura.
2. O profissional para candidatar-se na oportunidade tem suas competências validadas e analisada criteriosamente.
3. Após estar apto, o candidato poderá participar de uma entrevista programada e organizada pela empresa. Resultado: Pessoas qualificadas e capazes de entregar resultados com mais engajamento.
Paradigmas
do colaborador
Todo chefe é explorador e exige a mais do que paga!
do chefe
Funcionário é tudo igual, não tem comprometimento e entrega resultado abaixo do esperado!
Mudança de Paradigmas
Mentalidade de valor
do empreendedor
Empresários tem jornadas longas e são responsáveis pelo risco do negócio.
Ajudam a manter dezenas de famílias.
do trabalhador
Pessoas são recursos produtivos valiosos e precisam de investimento para trazer resultados.
Conhecimento gera Responsabilidade!
Contratando caráter, desenvolvendo competências!
O processo de admissão contínua.